“Золотая точка” открывается через активное размышление, а не пассивное осмысление. Чем шире ваш опыт, тем больше закономерностей вы сможете выявить”.
Если вы когда-либо играли в гольф, теннис или бейсбол, то наверняка слышали о «золотой точке». Удар по мячу именно этой частью клюшки, ракетки или биты позволяет мячу улететь значительно дальше, чем если удар приходится хоть немного мимо цели. Попадание в «золотую точку» обеспечивает максимальную отдачу при минимальных усилиях.
Так же и в жизни: у каждого человека есть своя «золотая точка» – особая зона максимальной эффективности. Это не обязательно конкретная работа или задача, а скорее состояние, в котором человек раскрывает свои уникальные способности, создавая ценность, которую сложно повторить. Это то, за что вас ценят и к чему стремятся окружающие.
Однако в повседневной суете многие никогда не задумываются о закономерностях, которые проявляются в те моменты, когда они добиваются выдающихся результатов. Люди часто прекрасно понимают рынок или потребности клиентов, но при этом не изучают себя.
Вот несколько ключевых уроков о том, как найти свою «золотую точку» эффективности:
- Начинайте действовать, а потом анализируйте.
Чтобы найти свою зону максимальной эффективности, необходимо сначала действовать, а уже затем анализировать. Это путь активного поиска, а не пассивных размышлений. Чем больше вы пробуете, тем легче выявить закономерности и понять, что работает именно для вас.
Многие люди тратят слишком много времени, пытаясь «найти свою страсть» или выбрать идеальный карьерный путь. Но успешные профессионалы начинают с добавления ценности там, где это возможно, а уже потом изучают результаты своей деятельности.
- «Золотая точка» – это не всегда то, что приносит удовольствие.
Многие ошибочно считают, что, найдя свою зону максимальной эффективности, они обретают вечное наслаждение от работы. Это не так. Часто самые эффективные действия требуют выполнения задач, которые могут быть неприятными, но при этом приносят значительный результат.
Например, многие выдающиеся писатели не получают удовольствия от самого процесса письма, но они влюблены в результат. Великие предприниматели нередко считают построение команды сложной задачей, но понимают, что это их сильная сторона, которая приносит ценность.
Термин «страсть» часто используется как обязательный элемент успеха. Однако мало кто задумывается, что его корень означает «страдание». Быть страстным – значит быть готовым страдать ради достижения цели, потому что она имеет для вас огромное значение.
- Найти свою «золотую точку» необязательно, но это стоит сделать.
Вы можете быть продуктивным на протяжении всей карьеры и никогда не найти свою уникальную зону эффективности. Возможно, вас даже будут хвалить за вашу работу. Но самые удовлетворенные и успешные люди – это те, кто понимает себя и сознательно формирует свою деятельность, чтобы она соответствовала их уникальным способностям.
Ваш уникальный вклад нужен как вашей организации, так и рынку. Найдите время, чтобы понять свои страсти, навыки и опыт. Используйте их, чтобы двигаться к своей «золотой точке» эффективности. Это не всегда легкий путь, но он обязательно приведет вас к наилучшим результатам.
Автор статьи: ТОДД ГЕНРИ (Todd Henry) — основатель Accidental Creative, компании, которая работает с командами, чтобы поощрять креативность. Он часто говорит о производительности и лидерстве. Google Books
