Согласно статье на портале WorkLife.news (ссылка на оригинал), поколение Z ценит в офисе не только функциональность, но и возможности для социализации и обучения. “Доступность руководства, экспертов и других людей, с которыми не было бы случайной возможности взаимодействовать при удаленной работе, является огромным преимуществом для молодых сотрудников, включая поколение Z”, – отмечает Ленни Боден, исполнительный управляющий директор и руководитель глобальной стратегии рабочего пространства в CBRE.
Офис будущего должен стать местом, где молодые специалисты могут учиться у коллег, общаться с наставниками и заводить друзей. Создание пространств для неформального общения, таких как зоны отдыха, кафе и игровые комнаты, становится необходимостью. “Компаниям следует подумать о том, как они могут целенаправленно создавать связи и наставничество, которые действительно способствуют карьерному росту, а также положительным организационным результатам”, – говорит Ленни Боден.
Гибкость – это ключевое слово для поколения Z. Они ценят возможность работать в гибридном формате, выбирать время и место работы. Офис должен предлагать различные варианты рабочих мест, от индивидуальных кабинетов до открытых пространств для совместной работы.
Поколение Z – это цифровые аборигены. Они ожидают, что офис будет оснащен самыми современными технологиями. Необходимо обеспечить высокоскоростной интернет, удобные инструменты для коммуникации и совместной работы, а также доступ к современному оборудованию.
Комфорт и удобства также имеют большое значение. Поколение Z ценит комфорт и удобства, поэтому офис должен быть не только функциональным, но и приятным местом для работы. Необходимо создать комфортные рабочие места, обеспечить доступ к здоровому питанию, спортивным залам и другим удобствам.
Наконец, молодые специалисты стремятся к развитию и карьерному росту. Офис должен предоставлять им возможности для обучения и наставничества. Необходимо создать атмосферу открытости и доступности, где молодые специалисты могут общаться с руководством и получать советы от опытных коллег.
Офис будущего – это не просто место работы, а многофункциональное пространство, которое отвечает потребностям поколения Z. Он должен быть гибким, технологичным, комфортным и предоставлять возможности для общения, обучения и развития. Компании, которые смогут создать такой офис, получат конкурентное преимущество в борьбе за талантливых молодых специалистов.
