Yestate Logo
Light Industrial, дефицит компетенций и новые форматы. Как трансформируется складской рынок Центральной Азии

Новость

YYestate

Light Industrial, дефицит компетенций и новые форматы. Как трансформируется складской рынок Центральной Азии

Инвестиции в Light Industrial, планы «Казпочты» и дефицит квалификации: на CAWS 2026 обсудили экономику и кадры. Саммит собрал более 350 участников из 13 стран. Разбираем, почему наличие резюме больше не решает кадровый голод, кто строит склады под Бишкеком и как ЕАБР поддерживает логистику в Алматы.

Добавить Yestate
19 октября 2026 г.
322
0
Инвестиционная панельная дискуссия на саммите CAWS 2026. На сцене сидят эксперты, на фоновом экране отображаются спикеры сессии, включая представителей IBC Global, Almaty Invest, Cerberus Frontier и других международных компаний.
Финансовая сессия саммита. Участники рынка, банки и институты развития обсуждают условия финансирования, требования к проектам и перспективы инвестиционных сделок в логистике.

От базовых складов к сложным экосистемам

Складской рынок Центральной Азии окончательно вышел из стадии, когда девелоперы обсуждали саму возможность его формирования. Сегодня участники открыто говорят об ограничениях, дефиците квалификации и необходимости тонкой настройки экономики проектов. Эти тезисы стали лейтмотивом международного саммита Central Asia Warehouse Summit (CAWS 2026), прошедшего 15 октября в Алматы.

Участники международного саммита CAWS 2026 в зрительном зале слушают выступление.
CAWS 2026 объединил более 350 профессионалов из 13 стран. На переднем плане слева направо: заместитель председателя правления НПП РК «Атамекен» Тимур Жаркенов и представитель ассоциации «Дордой» Руслан Шаршенбай уулу.

Организатором мероприятия выступила консалтинговая компания IBC Global. Форум собрал более 350 профессионалов из 13 стран: собственников площадей, логистических операторов, представителей банков и инвестиционных фондов.

«Развитие складской инфраструктуры имеет значение для внутренней торговли, экспортных поставок и реализации транзитного потенциала Казахстана. Для привлечения инвестиций нужны предсказуемые условия работы и последовательное решение инфраструктурных и административных вопросов». 

Ерхат Искалиев, член президиума Союза транспортников Казахстана Kazlogistics

Крупные игроки и новые форматы

Показательным трендом 2026 года стала диверсификация форматов. Государственный оператор «Казпочта» анонсировал план поэтапного создания собственных складских и логистических хабов общей площадью не менее 50 тысяч квадратных метров. Объекты будут распределены по нескольким регионам страны для обработки международных отправлений и развития фулфилмента.

Параллельно в регионе активно формируется сегмент Light Industrial (легкая промышленность). Для малого и среднего бизнеса на саммите презентовали два новых комплекса с совокупным объемом инвестиций до 60 млн долларов: Business Park AQJOL в Астане от девелопера CRED Group и MEGA UNITS by DSKA под Бишкеком (у проекта MEGA UNITS пока нет отдельного официального сайта). Этот формат предлагает арендаторам автономные блоки, объединяющие производство, склад и офис под управлением единой инфраструктуры.

Для крупного бизнеса готовятся более масштабные решения. Среди флагманских проектов — «Griffin Логопарк Алматы» площадью свыше 125 тысяч квадратных метров, который международный девелопер Griffin Partners реализует при поддержке Евразийского банка развития (ЕАБР).

Кадровый парадокс и экономика эксплуатации

Строительство новых площадей неизбежно обостряет проблему операционной эффективности. Практическая часть программы CAWS 2026 вскрыла кадровый парадокс логистической отрасли.

Анатомия склада
Участники сессии «Анатомия склада: экономика, технологии, кадры». Слева направо: Гаухар Кенжебаева (ALT University), Камолидин Зиеев (Ozon Job), Юлия Кадарметова (Facility Management Central Asia), Мухамед Багдатулы (hh.kz), Канат Турсунов (Apple City Corps) и модератор Андрей Анищенко (IBC Global).

Согласно данным hh.kz, в первом полугодии 2026 года в сегменте «Транспорт, логистика, перевозки» на одну вакансию приходилось 6,7 резюме, а медианная зарплата за год выросла на 16,4%. Однако представители Ozon, Facility Management Central Asia и ALT University в ходе дискуссии подчеркнули, что физическое наличие кандидатов на рынке больше не снимает вопроса о их квалификации. Отрасль остро нуждается в практическом обучении и качественном улучшении условий труда на самих объектах.

Эти же принципы применимы и к самому девелопменту. Представители профильных компаний (проектное бюро Standart, ГК «Техностиль», сеть Hoff, производитель стеллажей AVETO) отметили, что сегодня невозможно оценивать проект только по объему первоначальных вложений — критическое значение приобретают будущие расходы на энергоэффективность, автоматизацию и долгосрочную эксплуатацию здания.

«Складской рынок Центральной Азии вышел из стадии, когда обсуждалась сама возможность его формирования. Сегодня участники открыто говорят не только о росте, но и об ограничениях. Так и выглядит зрелый рынок».

Станислав Ахмедзянов, управляющий партнер IBC Global

Комментарии (0)

Загрузка комментариев...